13.08.2008
Les Enseignants belges ' sales carotteurs', l'insulte continue
Alors que le taux d'absentéisme est relativement bas chez les enseignants de la Communauté Française, avoisinnant +/- 3,7 % ( un des taux les plus bas en la matière par rapport à nos voisins européens), voilà que les enseignants tant méprisés et détestés déjà (grâce à une campagne de dénigration organisée depuis près de 20 ans maintenant), ont reçu chacun aujourd'hui un petit courrier annonçant que dès la rentrée scolaire de septembre 2008, ils auraient à justifier leurs absences à un nouvel organisme de contrôle engagé par la Communauté Française et ayant pour nom : ' ENCARE ABSENTEISME' ( voir leur site commercial :http://www.encare.be/frans/absenteisme/produits/controles/index.htm) en lieu et place de 'MEDCONSULT' qui apparemment ne leur avait pas donné entière satisfaction...
Cette firme commerciale privée FLAMANDE ( si, si , ne riez pas) propose un service d'analyse d'absenteisme visant à atteindre par leurs moyens d'intervention un taux de - je cite leur pub- : ' 4% pour les travailleurs dans un secteur physiquement lourd et 2% pour les travailleurs dans un secteur physiquement léger' ( l'enseignement est en effet physiquement 'léger' mais loin d'être psychologiquement 'léger')
Les professeurs absents ne seront donc pas vraiment contrôlés sous l'angle de la maladie ou l'accident qui les a frappés mais davantage d'emblée en tant qu' 'ABSENTEISTE' pour ensuite être mis en statistiques et tableaux divers afin d'aider l'entreprise publique ou privée à rectifier et adapter sa politique à l'égard de ses travailleurs...et moyennant un supplément payant: les avis et conseils éclairés de 'ENCARE ABSENTEISME' pour faire baisser drastiquement le taux non pas 'd'absences' mais 'd'absentéisme'.
Le choix des mots est loin d'être anodin...
Un petit 'copié collé' de leur approche dans la formule avantageuse qu'ils proposent à leur client ( la Communauté Française désormais) :
'Sélection et exécution de contrôles médicaux
Le traitement des déclarations de maladie et des certificats médicaux permet également de sélectionner de façon objective et neutre les contrôles médicaux utiles. L’employeur ne doit plus nécessairement demander des missions de contrôle spécifiques.
En notre qualité de leader du marché, nous disposons du réseau le plus étendu de médecins contrôleurs en Belgique. Cela nous permet de vous offrir une garantie d'exécution des missions de contrôle dans les 24 heures.
Orientation de votre politique
Chaque semestre, les données collectées nous permettent d'élaborer des projets pour orienter votre politique.
- Analyse de l'absentéisme
- Avis relatifs à des solutions préventives éventuelles
- Correction des modalités internes
PRESENTCARE , c'est l'assurance d'une politique de baisse de l'absentéisme pour moins de 50 € par an par travailleur. La formule englobe une prestation de service complète (sauf l’état des lieux). '
Voila où va votre argent madame, monsieur le contribuable...
A vous de vous former une opinion sur la chose...
Encore un dernier petit détail : le client peut (lorsqu'il s'est enregistré sur le site commercial) consulter à tout moment les rapports et statistiques de son entreprise au sujet des ses travailleurs 'absents ou absentéistes?'
18:02 Écrit par Tuala dans ENSEIGNEMENT | Lien permanent | Commentaires (7) | Envoyer cette note | 
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Commentaires
C'est la honte Je comprends ta réaction, et je réagirais de même. Maintenant on commence ici en Belgique on ne pourra plus rien faire des choses librement sous la domination des flamands qu prend tout. pffffff. J'en suis malade de lire celà
Écrit par : Marc | 13.08.2008
On peut imaginer en lisant tout cela que l'unique objectif du contrôle sera de remettre l'absent au travail par tous les moyens possibles et imaginables, en contestant l'analyse du médecin qui a signé le congé de maladie et avec comme objectif de ramener les statistiques d'absentéisme en dessous des 2%.
Minimiser la maladie, même si c'est pour ramener un grabataire dans sa classe.
Écrit par : Jean-Marc | 16.08.2008
agissons Puisqu'une société prétend faire des bénéfices sur notre santé et l'honneur des médecins qui nous soignent, il nous suffit de lui faire dépenser un maximum d'argent... en étant absents afin de provoquer leurs contrôles et démentir leurs promesses.Simple.
Écrit par : alain | 17.08.2008
Après l’utragestionnaire Arena, qui croyait que tout pouvait se mesurer et se calibrer, j'espérais que le nouveau ministre de l’enseignement Christian Dupont était mieux inspiré, un peu plus à gauche … Et le voilà qui prend une société à l’idéologie nauséabonde pour contrôler les enseignants. Je suis passé sur le site de « Encare [u] ABSENTEISME [/u]» (pseudo asbl !) et on ne peut pas dire que ces gens semblent soucieux du respect des travailleurs. Seule la maximisation du profit compte, seule la traque des infâmes « prolétaires » profiteurs les inspire.
On va se faire contrôler par des SS de Hasselt. Pas très motivant !
Je suis choqué.
Écrit par : Enseignant CF | 19.08.2008
Les infatigables discours « Dans la glorification du « travail », dans les infatigables discours sur la « bénédiction du travail », je vois la même arrière pensée que dans les louanges adressées aux actes impersonnels et utiles à tous :à savoir la peur de tout ce qui est individuel. Au fond, ce qu'on sent aujourd'hui, à la vue du travail – on vise toujours sous ce nom le dur labeur du matin au soir -, qu'un tel travail constitue la meilleure des polices, qu'il tient chacun en bride et s'entend à entraver puissamment le développement de la raison, des désirs, du goût de l'indépendance. Car il consume une extraordinaire quantité de force nerveuse et la soustrait à la réflexion, à la méditation, à la rêverie, aux soucis, à l'amour et à la haine, il présente constamment à la vue un but mesquin et assure des satisfactions faciles et régulières. Ainsi une société où l'on travaille dur en permanence aura davantage de sécurité : et l'on adore aujourd'hui la sécurité comme la divinité suprême. – Et puis ! épouvante ! Le « travailleur », justement, est devenu dangereux ! Le monde fourmille d' « individus dangereux » ! Et derrière eux, le danger des dangers – l' individuum ! [...] Êtes-vous complices de la folie actuelle des nations qui ne pensent qu'à produire le plus possible et à s'enrichir le plus possible ? Votre tâche serait de leur présenter l'addition négative : quelles énormes sommes de valeur intérieure sont gaspillées pour une fin aussi extérieure ! Mais qu'est devenue votre valeur intérieure si vous ne savez plus ce que c'est que respirer librement ? si vous n'avez même pas un minimum de maîtrise de vous-même ? »
Nietzsche, Aurores (1881), Livre III, § 173 et § 206, trad. J. Hervier, Gallimard, 1970
Écrit par : Jean-Marc | 20.08.2008
Écoeurant ! Lu sur le site d’Encare Absentéisme ASBL, à destination des employeurs :
"Ces contrôles donneront à votre collaborateur et à ses collègues un signal comme quoi l’employeur ne marque pas son accord avec n’importe quelle communication de maladie. Ceci ne veut pourtant pas dire que chaque contrôle médical donnera lieu immédiatement à la reprise immédiate du travail." (source = http://www.encare.be/frans/absenteisme/produits/controles/index.htm)
Certains certificats médicaux pourraient donc être fondés ?!
Écrit par : AB | 22.08.2008
Vent de panique! Un petit vent de panique a soufflé hier dans l’établissement d’enseignement secondaire où je travaille : les médecins contrôleurs d’Encare débarquent chez les profs qui utilisent leurs 182 jours d’absence pour maladie avant de prendre leur DPPR.
Ce qui semblait être devenu un droit acquis serait donc en passe de ne plus le rester longtemps…
Que faut-il penser de ça?
Je ne vais surtout pas porter de jugement à l’emporte-pièce.
Voici simplement quelques éléments de réponse :
1) Dans mon établissement (source : relevé des rémunérations brutes versées par la CF en février dernier), 40% du budget global a servi à rémunérer des membres du personnels absents pour maladie, accidents de travail ou DPPR.
2) La CF a octroyé deux augmentations de traitement à partir de 57 puis de 58 ans. Les profs qui bénéficient de cette mesure destinée à les retenir plus longtemps en fonction sont tous (sauf un)… en interruption pour maladie.
3) Dois-je m’étendre sur la grave pénurie d’enseignants que nous connaissons actuellement?
4) Que fait-on concrètement pour les jeunes profs?
Écrit par : Phil | 28.03.2009
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